混合工作当然不是混合会 欧洲电话号码列表 议。他们决定根本不举行混合会议。）为什么？开会不等于一起工作，单独开会 欧洲电话号码列表 就够难了。 混合工作对每个人来说也不是一套相同的规则和协议。 照片中有人坐在地板上，靠在沙发上，膝上放着笔记 欧洲电话号码列表 本电脑 混合工作意味着选择，在 3 个层次上 那么什么是混合工作？我之前写过：混合工作主要是做选择。
原则上，有 7 个问题与确定您的混 欧洲电话号码列表 合动力车的工作方式相关： 为什么：我想达到什么目标？我的任务或分配的目的是什么？ 如何：我如何做这项工作？有哪些协议和流程？ 我使用什么，需要哪些工具、哪些应用程序和系 欧洲电话号码列表 统？ 谁：我与哪些人一起工作？是什么形状的？ 每个人的需求、期望和个人偏好是什么？ 我什么时候做这项工作？在哪一天什么时间？ 我在哪里做这项工作是最后一个问题。而且，这个问题的答案 欧洲电话号码列表 主要取决于其他问题的答案。
您在三个层面上做出这些选择，即(b) 每种 欧洲电话号码列表 合作形式以及 (c) 整个组织。我解释所有三个。 a. 个人员工的混合工作 混合工作要求员工个人对自己的工作有清晰的认识。它需要批判性地审视工作本身、他们使用的资源、工作流程以及 欧洲电话号码列表 他们对资源，尤其是对同事施加的“负载”。它需要更多地展望未来，着眼于长期，做好计 欧洲电话号码列表 划并提前工作，区分什么是紧急的和什么是重要的，更不用说你必须能够快速向某人提出问题的临时（协作）工作在你继续之前。